5 个维度对比
| 维度 | 代发工资 | 直接发工资 | 谁合适 |
|---|---|---|---|
| 操作方 | 服务机构 | 贵公司财务 | 看财务人手 |
| 资金流 | 贵公司划款至机构账户再发放 | 贵公司账户直接发放 | 代发多一道资金托管 |
| 个税申报 | 协议约定,多数仍由贵公司 | 贵公司 | 扣缴义务人不变 |
| 银行流水付款方 | 机构 | 贵公司 | 员工需收入证明时由贵公司出具 |
| 成本 | 服务费 | 人工与时间 | 按人数与城市数算账 |
什么情况下该换
出现任一项就要重新评估用工方式。
- 人数增长到财务每月算薪超过两个工作日、或涉及三个以上城市时,代发的服务费通常低于自建的人工成本。
拿不准贵公司的岗位算代发工资还是直接发工资？
留城市、人数、岗位类型，1 个工作日内由合作服务商联系，给出两种方式的成本与合规对照，不需要先签任何文件。
参考来源
- 《工资支付暂行规定》 gov.cn 原文 ↗
- 《中华人民共和国个人所得税法》 fgk.chinatax.gov.cn 原文 ↗
- 《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》 fgk.chinatax.gov.cn 原文 ↗