人力资源服务许可证怎么办理
向所在地人力资源社会保障部门申请。经营范围含职业中介活动的必须取得许可;仅从事信息发布等服务的实行备案。
劳务派遣经营许可证办理条件
向所在地人力资源社会保障行政部门提出申请,许可有效期三年。硬条件差一项就补一项,补齐再报。
怎么判断资质代办靠不靠谱
审批结果由机关决定,任何代办都保证不了。能判断的是它先看不看你的硬条件。
| 看什么 | ✓ 合格 | ? 要追问 | ✕ 别签 | 依据 |
|---|---|---|---|---|
| 先评条件 | 先核对人员、场所、业绩等硬条件,不达标先告诉你补什么 | 直接报价 | 承诺"包过" | 各资质标准 |
| 代办范围 | 材料准备、申报、跟进答疑分别写清 | 只写"全程代办" | 说不清哪一步它做 | 合同约定 |
| 费用 | 官费、代办费分列,不通过怎么退写清 | 打包价 | 不过不退且不说明 | 合同约定 |
| 进度可查 | 给你审批机关的查询入口和受理编号 | 只让你等 | 拒绝提供受理编号 | 合同约定 |
| 人员挂靠 | 不用挂靠,或明确告知挂靠的责任风险 | 建议挂靠但含糊 | 用假社保记录凑人员 | 《社会保险法》第 88 条 ↗2011-07-01 起施行 |
资质办理需要多久、多少钱
受理后审批期限按各地规定,材料齐全的一般在法定期限内办结。代办费用覆盖材料准备与跟进,场地与人员成本由贵公司自行承担。
资质到期怎么延续、年检怎么做
许可证有效期届满前应提前申请延续,逾期需重新申请;部分资质有年度报告或年检要求,未按期报告会被列入异常。把到期日与年报期写进公司日历。
高新技术企业认定条件
需同时满足下面几项,认定后可按 15% 缴纳企业所得税。
1
成立年限
注册成立一年以上。
2
知识产权
通过自主研发、受让等方式获得核心技术的知识产权。
3
技术领域
主要产品服务属于国家重点支持的高新技术领域。
4
科技人员占比
科技人员占职工总数不低于 10%。
5
研发费用
研发费用占销售收入比例达到规定标准。
6
高新收入占比
高新技术产品收入占总收入不低于 60%。
7
创新能力评价
创新能力评价达标。
分城市办理
每个城市一页：通用规则以本页为准，城市页放该城已核到的社保基数、最低工资与办理时效。
常见问题
这里只放结论，每题的依据与应对清单在 办事指南。
没有资质做劳务派遣有什么后果
未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得并处罚款。 详细回答 →
人力资源服务许可和备案有什么区别
从事职业中介活动的需要许可;从事人力资源供求信息收集发布、人才测评等不涉及职业中介的服务,实行备案。 详细回答 →
资质可以挂靠或借用吗
不可以。许可证不得转让、出租、出借,借用他人资质经营视同无证经营。 详细回答 →
参考来源
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第九十二条 samr.gov.cn 原文 ↗
- 《人力资源市场暂行条例》 gov.cn 原文 ↗
- 《劳务派遣行政许可实施办法》 gov.cn 原文 ↗