每项先定三件事：该不该办、该选哪种、找什么样的公司。下表横着比费用怎么构成、对方该有什么资质、能不能开专票；点服务名进去看判断标准与各城参数。
| 服务 | 费用怎么算 | 必需资质 | 开票 | 其他页 |
|---|---|---|---|---|
| 员工保险与福利雇主责任险、团体意外险、补充医疗与弹性福利的配置 | 按采购额 | 涉及保险时需保险经纪或代理资质 | 货物或服务发票 | 多少钱、办事指南 |
| 社保公积金托管与开户企业社保公积金开户、增减员、申报等事务委托办理,参保主体不变 | 按人头月固定额 | 人力资源服务备案 | 可开专票 | 多少钱、办事指南 |
| 劳务派遣由派遣单位与员工签劳动合同、用工单位按岗位用人的用工方式 | 成本转付 + 服务费 | 劳务派遣经营许可证 | 6%一般计税与条件扣除 | 多少钱、办事指南 |
| 客服外包把电话、在线客服团队整体交给外包方运营,按坐席或按量结算 | 按坐席或工单量 | 无需许可 | 可开专票 | 多少钱、办事指南 |
| 招聘外包与猎头把招聘流程或特定岗位的寻访委托专业机构完成 | 按岗位或年薪比例 | 人力资源服务许可证 | 可开专票 | 多少钱、办事指南 |
| 灵活用工按任务或成果结算、不以劳动关系为前提的用工方式 | 按结算额比例 | 委托代征资质 | 平台开票 | 多少钱、办事指南 |
| 劳务外包把整块业务按成果发包给外包方,人员由外包方自行组织与管理 | 按工作量或结果 | 无需许可 | 可开专票 | 多少钱、办事指南 |
| 代发工资与薪酬外包委托第三方按工资表发放、申报个税,或把算薪整体外包 | 按人头月固定额 | 人力资源服务备案 | 可开专票 | 多少钱、办事指南 |
| 人事外包入离职、社保、薪酬等人事事务整体外包,员工仍归企业 | 按模块或人头 | 人力资源服务备案 | 就实际服务销售额开票 | 多少钱、办事指南 |
| 残保金残疾人就业保障金的计算、申报与减免 | 按差额人数 × 本单位年均工资 | 无需许可 | — | 办事指南 |
说清所在城市、员工人数和眼下要解决的事，1 个工作日内由合作服务商联系，先帮您判断该不该办。