贵公司的情况
公积金单位比例
¥
人均 ¥ / 月是税前月薪的 全年 ¥
| 构成（人均 / 月） | 比例 | 金额 |
|---|
社保与公积金分别按各自基数上下限计算；普通公积金单位单边按元四舍五入，不含补充公积金。工资仅为基数估算值；不含残保金、商业保险、工会经费与个税。参数与城市页参数表同源。
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社保托管、代发工资、劳务派遣，哪种方式能把这 ¥ 管好。城市与人数已带入，只需留手机号。
| 构成（人均 / 月） | 比例 | 金额 |
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社保与公积金分别按各自基数上下限计算；普通公积金单位单边按元四舍五入，不含补充公积金。工资仅为基数估算值；不含残保金、商业保险、工会经费与个税。参数与城市页参数表同源。
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企业每月用工成本 = 税前工资 + 单位社保（养老、医疗含生育、失业、工伤）+ 单位公积金。
社保与公积金的缴费基数取员工上年度月平均工资，低于当地下限按下限、高于上限按上限。本工具用输入的月薪替代上年度平均工资。
各城市比例与基数每年 7 月左右调整，页面上的核对日期是最近一次人工核对。
基数通常按员工上年度月平均工资核定，不是当月工资；且各城市医疗、工伤比例有行业浮动。以社保局实际核定单为准。
没有。本工具只算企业侧支出；个人部分从员工工资里扣，不增加企业成本。
社保与公积金是法定支出，托管不改变金额，只是代办；派遣把工资社保原样转付另加服务费，总额只会更高。能变的是合规方式与管理成本，见服务页。
| 城市 | 项目 | 数值 | 生效 | 出处 |
|---|---|---|---|---|
| 上海 | 职工社保缴费基数上限 | 37731 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 上海 | 职工社保缴费基数下限 | 7546 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 上海 | 2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资 | 12577 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 上海 | 单位社保缴费比例 | 养老 16%、医疗 9%(含生育)、失业 0.5%、工伤 0.2%–1.9%(按行业) | 2025-01-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 上海 | 住房公积金缴存比例 | 单位与职工各 5%、6%、7% 三档(双方比例一致,由单位选定) | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心 ↗ |
| 上海 | 月最低工资标准 | 2740 元/月(小时 25 元) | 2025-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 上海 | 住房公积金缴存基数下限 | 2740 元/月 | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心2026.7—2027.6年度缴存表 ↗ |
| 上海 | 住房公积金缴存基数上限 | 37731 元/月 | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心2026.7—2027.6年度缴存表 ↗ |
| 上海 | 职工医保单位及个人比例(含生育) | 单位 9%、个人 2%;有效至2027-02-28 | 2026-03-01 | 沪医保规〔2026〕2号 ↗ |