全职、固定在岗、接受考勤管理的岗位不适合。这类岗位走灵活用工,争议发生时大概率被认定为劳动关系。
参考来源
- 《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56 号) gov.cn 原文 ↗
- 《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例 fgk.chinatax.gov.cn 原文 ↗
合同灵活用工
灵活用工能不能签全职岗位
同类问题
担心灵活用工这件事办不合规？
留城市与人数，1 个工作日内由持证服务商给出合规方案
想找一家能查到资质的灵活用工服务商？
留城市、人数，1 个工作日内由持证服务商致电，给出接手方案。