在上海找服务商，先进对应服务页按合格、要追问、别签三档逐项判断，再留下人数拿方案。下方参数标有险种、原文件生效时间与出处，旧年度基数应先核对最新申报口径。
带上海字样的进本地页；其余服务规则全国一样，看总页即可。
雇主责任险、团体意外险、补充医疗与弹性福利的配置
怎么选、怎么核资质 →企业社保公积金开户、增减员、申报等事务委托办理,参保主体不变
怎么选、怎么核资质 →由派遣单位与员工签劳动合同、用工单位按岗位用人的用工方式
怎么选、怎么核资质 →把电话、在线客服团队整体交给外包方运营,按坐席或按量结算
怎么选、怎么核资质 →把招聘流程或特定岗位的寻访委托专业机构完成
怎么选、怎么核资质 →按任务或成果结算、不以劳动关系为前提的用工方式
怎么选、怎么核资质 →把整块业务按成果发包给外包方,人员由外包方自行组织与管理
怎么选、怎么核资质 →委托第三方按工资表发放、申报个税,或把算薪整体外包
怎么选、怎么核资质 →入离职、社保、薪酬等人事事务整体外包,员工仍归企业
怎么选、怎么核资质 →残疾人就业保障金的计算、申报与减免
怎么选、怎么核资质 →算方案、算成本要用的数字，每个带生效日与出处，点出处可到官网核对。
| 项目 | 数值 | 生效 | 出处 |
|---|---|---|---|
| 职工社保缴费基数上限 | 37731 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 职工社保缴费基数下限 | 7546 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资 | 12577 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 单位社保缴费比例 | 养老 16%、医疗 9%(含生育)、失业 0.5%、工伤 0.2%–1.9%(按行业) | 2025-01-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 住房公积金缴存比例 | 单位与职工各 5%、6%、7% 三档(双方比例一致,由单位选定) | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心 ↗ |
| 月最低工资标准 | 2740 元/月(小时 25 元) | 2025-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 住房公积金缴存基数下限 | 2740 元/月 | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心2026.7—2027.6年度缴存表 ↗ |
| 住房公积金缴存基数上限 | 37731 元/月 | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心2026.7—2027.6年度缴存表 ↗ |
| 职工医保单位及个人比例(含生育) | 单位 9%、个人 2%;有效至2027-02-28 | 2026-03-01 | 沪医保规〔2026〕2号 ↗ |