灵活用工和劳务派遣有什么区别
需要员工固定在岗、接受考勤管理的,用派遣;任务可拆分、按结果验收的,用灵活用工。
劳务派遣
- 关系
- 标准劳动关系,员工与派遣单位签劳动合同、享受社保
- 管理
- 固定在岗、接受考勤管理
- 适合
- 需要员工固定在岗、接受考勤管理的岗位
灵活用工
- 关系
- 不以劳动关系为前提,按成果结算
- 管理
- 工作时间和地点由对方自主安排
- 适合
- 任务可拆分、按结果验收的工作
灵活用工平台怎么收费
平台的钱分两块:付给人员的报酬,另加按结算金额收取的服务费。比较报价时看服务费是否含税、能不能开增值税发票并注明服务内容。
| 费用项 | 谁承担 | 计费方式 | 依据 |
|---|---|---|---|
| 人员报酬 | 贵公司支付 | 按任务、按时段或按成果结算 | 合同约定 |
| 平台服务费 | 贵公司支付 | 按结算金额收取一定比例,包含开票与个税申报服务 | 合同约定 |
报价要问清两点:服务费是否含税;平台能否为贵公司开具增值税发票并注明服务内容。