代发工资合法吗、算不算劳动关系
代发只是发放渠道的变化,劳动关系仍在贵公司与员工之间,工资支付义务不转移。合法的关键是委托协议明确代发性质,并确保发放金额、时间与贵公司工资表一致。
代发工资公司需要什么资质
签约前查看营业执照经营范围与许可证。
1
人力资源服务备案回执
薪酬发放属于职业中介以外的人力资源服务,机构应在开展业务 15 日内向人社部门备案;兼做职业中介的另需《人力资源服务许可证》。
2
对公账户与资金管理流程
涉及资金归集的还应有对公账户与合规的资金管理流程。
3
营业执照经营范围
经营范围要覆盖所提供的服务。
上海 参数与生效时间
核对日期 2026-09-17每个数字标明原文件生效时间与出处；旧年度基数请先核对最新申报口径。
| 项目 | 数值 | 生效 | 出处 |
|---|---|---|---|
| 职工社保缴费基数上限 | 37731 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 职工社保缴费基数下限 | 7546 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资 | 12577 元/月 | 2026-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 单位社保缴费比例 | 养老 16%、医疗 9%(含生育)、失业 0.5%、工伤 0.2%–1.9%(按行业) | 2025-01-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 住房公积金缴存比例 | 单位与职工各 5%、6%、7% 三档(双方比例一致,由单位选定) | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心 ↗ |
| 月最低工资标准 | 2740 元/月(小时 25 元) | 2025-07-01 | 上海市人社局 ↗ |
| 住房公积金缴存基数下限 | 2740 元/月 | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心2026.7—2027.6年度缴存表 ↗ |
| 住房公积金缴存基数上限 | 37731 元/月 | 2026-07-01 | 上海市公积金管理中心2026.7—2027.6年度缴存表 ↗ |
| 职工医保单位及个人比例(含生育) | 单位 9%、个人 2%;有效至2027-02-28 | 2026-03-01 | 沪医保规〔2026〕2号 ↗ |