代发工资合法吗、算不算劳动关系
代发只是发放渠道的变化,劳动关系仍在贵公司与员工之间,工资支付义务不转移。合法的关键是委托协议明确代发性质,并确保发放金额、时间与贵公司工资表一致。
代发工资公司需要什么资质
签约前查看营业执照经营范围与许可证。
1
人力资源服务备案回执
薪酬发放属于职业中介以外的人力资源服务,机构应在开展业务 15 日内向人社部门备案;兼做职业中介的另需《人力资源服务许可证》。
2
对公账户与资金管理流程
涉及资金归集的还应有对公账户与合规的资金管理流程。
3
营业执照经营范围
经营范围要覆盖所提供的服务。
苏州 参数与生效时间
核对日期 2026-09-17每个数字标明原文件生效时间与出处；旧年度基数请先核对最新申报口径。
| 项目 | 数值 | 生效 | 出处 |
|---|---|---|---|
| 社保月缴费工资基数上限 | 24762 元/月(2026 年暂按 2025 年度标准执行) | 2026-01-01 | 国家税务总局江苏省税务局、江苏省人社厅、江苏省医保局 ↗ |
| 社保月缴费工资基数下限 | 4952 元/月(2026 年暂按 2025 年度标准执行) | 2026-01-01 | 国家税务总局江苏省税务局、江苏省人社厅、江苏省医保局 ↗ |