不合法。外包方作为用人单位必须为其员工参保。发包方选择外包方时应核查其参保记录,否则出事后容易被牵连。
参考来源
- 《中华人民共和国民法典》第三编 合同 spp.gov.cn 原文 ↗
- 《劳务派遣暂行规定》第二十七条 gov.cn 原文 ↗
- 《中华人民共和国安全生产法》 samr.gov.cn 原文 ↗
社保劳务外包
劳务外包不给员工交社保合法吗
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