超出比例的部分应转为与贵公司直接签订劳动合同,或将整块业务改为劳务外包由外包方独立完成。不能通过拆分主体规避比例限制。
参考来源
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条至第六十七条 samr.gov.cn 原文 ↗
- 《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第 22 号) gov.cn 原文 ↗
- 《劳务派遣行政许可实施办法》 gov.cn 原文 ↗
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