2026 年起,受客户委托代发的员工工资、代缴的社保和住房公积金不确认为人力资源外包销售额;应就实际取得的服务销售额开票。一般纳税人服务适用 6%,小规模纳税人按适用征收率及优惠办理。请将服务费与代收转付款分账,留存委托协议、工资及缴费记录。
参考来源
- 《人力资源市场暂行条例》 gov.cn 原文 ↗
- 上海税务《人力资源外包》2026-06-02答复 shanghai.chinatax.gov.cn 原文 ↗
2026 年起,受客户委托代发的员工工资、代缴的社保和住房公积金不确认为人力资源外包销售额;应就实际取得的服务销售额开票。一般纳税人服务适用 6%,小规模纳税人按适用征收率及优惠办理。请将服务费与代收转付款分账,留存委托协议、工资及缴费记录。
留城市与人数,1 个工作日内由持证服务商给出合规方案
留城市、人数,1 个工作日内由持证服务商致电,给出接手方案。