杭州劳务派遣公司哪家好：按这 6 项逐条对照
同城可选的派遣公司很多,报价差别不大,差在下面六项。逐项对照,一项落在"别签"就换。
| 看什么 | ✓ 合格 | ? 要追问 | ✕ 别签 | 依据 |
|---|---|---|---|---|
| 劳务派遣经营许可证 | 在有效期内,许可机关与公司注册地一致 | 剩余有效期不足 60 日,问续证进度 | 查不到、过期、或用别家的证 | 人社部令第 19 号 第 14、18 条 ↗2013-07-01 起施行 |
| 注册资本 | 不少于 200 万元 | — | 低于 200 万元 | 《劳动合同法》第 57 条 ↗2013-07-01 起施行 |
| 经营范围 | 营业执照含「劳务派遣」字样 | 只写「人力资源服务」,问有没有单独许可 | 不含派遣字样 | 《市场主体登记管理条例》第 8 条 ↗2022-03-01 起施行 |
| 报价单 | 工资、社保公积金、服务费三项分列 | 给打包价,要求拆开 | 工资与社保公积金转付金额不足法定应付额,又不能说明差额 | 《劳务派遣暂行规定》第 18 条 ↗2014-03-01 起施行 |
| 参保地 | 在用工单位所在地为派遣工参保 | 异地参保,要它说明依据 | 不给派遣工缴社保 | 《劳务派遣暂行规定》第 18、19 条 ↗2014-03-01 起施行 |
| 岗位比例 | 只用于临时性、辅助性、替代性岗位,全部被派遣劳动者不超过用工总量 10% | 接近 10%,先算清再签 | 劝你把正式岗也转成派遣 | 《劳务派遣暂行规定》第 3、4 条 ↗2014-03-01 起施行 |
怎么选劳务派遣公司
三项核查清单。本站不推荐具体公司,需要按贵公司情况匹配时用右侧表单。
- 1查资质按许可证有效期、许可机关、注册资本、经营范围四要素核验,在人社局官网能查到再进入下一步。
- 2定边界合同写明岗位属于三性中的哪一类、派遣人数与比例、同工同酬口径、社保按用工地缴纳。
- 3看时效要求对方给出入职到参保的时限、每月社保申报与工资发放日;逾期违约责任写进合同。
杭州 参数与生效时间
核对日期 2026-09-17每个数字标明原文件生效时间与出处；旧年度基数请先核对最新申报口径。
| 项目 | 数值 | 生效 | 出处 |
|---|---|---|---|
| 社保个人月缴费基数上限 | 25299 元/月 | 2025-01-01 | 国家税务总局浙江省税务局 ↗ |
| 社保个人月缴费基数下限 | 4986 元/月 | 2025-01-01 | 国家税务总局浙江省税务局 ↗ |