劳务外包和劳务派遣的区别
分界线只有一个:谁在对人进行日常管理。
劳务外包
- 输出
- 活的输出
- 管理
- 外包方自行管理,贵公司只验收结果
- 结算
- 按成果结算
- 适合
- 能切出来按成果验收的整块业务
劳务派遣
- 输出
- 人的输出
- 管理
- 员工在贵公司现场受贵公司管理
- 结算
- 按人头结算
- 适合
- 人坐在贵公司现场听贵公司指挥的岗位
劳务外包合法吗、最新规定是什么
劳务外包本身合法,受《民法典》合同编调整,不受派遣的三性岗位与 10% 比例限制。风险在于"假外包真派遣":外包人员实际由发包方直接管理的,按劳务派遣处理,发包方需承担相应责任。
依据:《中华人民共和国民法典》第三编 合同;《劳务派遣暂行规定》第二十七条。
深圳 参数与生效时间
核对日期 2026-09-17每个数字标明原文件生效时间与出处；旧年度基数请先核对最新申报口径。
| 项目 | 数值 | 生效 | 出处 |
|---|---|---|---|
| 职工医保(含生育)缴费基数上限 | 33633 元/月 | 2026-01-01 | 深圳市医疗保障局 ↗ |
| 职工医保(含生育)缴费基数下限 | 6727 元/月 | 2026-01-01 | 深圳市医疗保障局 ↗ |
| 企业职工基本养老缴费基数上限 | 27549 元/月 | 2025-07-01 | 广东省人社厅等 ↗ |
| 企业职工基本养老缴费基数下限 | 4775 元/月 | 2025-07-01 | 广东省人社厅等 ↗ |
| 月最低工资标准 | 2700 元/月;非全日制 25.4 元/小时 | 2026-09-01 | 深圳市人社局 ↗ |
| 单位社保缴费比例(养老) | 养老 16% | 2025-01-01 | 国家税务总局广东省税务局、国家税务总局深圳市税务局、广东省人社厅 ↗ |
| 单位医保缴费比例 | 职工医保一档 6%、二档 1.5% | 2026-01-01 | 深圳市医疗保障局 ↗ |
| 单位生育保险费率 | 0.5% | 2023-10-01 | 《深圳市医疗保障办法》(深圳市人民政府令第358号)第八十一条:在职职工生育保险费由用人单位按月缴纳,缴费比例 0.5% ↗ |
| 工伤保险行业基准费率 | 一至八类 0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4% | 2024-07-01 | 深圳市社保局业务知识库 ↗ |
| 住房公积金缴存比例 | 单位与职工各不低于 5%、不高于 12%(取 1% 的整数倍,由单位在区间内选定) | 2022-05-28 | 《深圳市住房公积金缴存管理规定》(深公积金规〔2022〕1号)第二十五条 ↗ |