劳务外包和劳务派遣的区别
分界线只有一个:谁在对人进行日常管理。
劳务外包
- 输出
- 活的输出
- 管理
- 外包方自行管理,贵公司只验收结果
- 结算
- 按成果结算
- 适合
- 能切出来按成果验收的整块业务
劳务派遣
- 输出
- 人的输出
- 管理
- 员工在贵公司现场受贵公司管理
- 结算
- 按人头结算
- 适合
- 人坐在贵公司现场听贵公司指挥的岗位
劳务外包合法吗、最新规定是什么
劳务外包本身合法,受《民法典》合同编调整,不受派遣的三性岗位与 10% 比例限制。风险在于"假外包真派遣":外包人员实际由发包方直接管理的,按劳务派遣处理,发包方需承担相应责任。
依据:《中华人民共和国民法典》第三编 合同;《劳务派遣暂行规定》第二十七条。